Noch immer gibt es einen Gender-Pay-Gap, der mit zunehmendem Alter wächst. Laut Statistischem Bundesamt beträgt dieser im Durchschnitt 18 Prozent. Das liegt unter anderem an den Berufsfeldern, der ungleichen Verteilung von Care-Arbeit (Sorgearbeit wie Kinderbetreuung, Haushalt, Pflege, etc.) und auch an ungleicher Bezahlung bei gleicher Qualifikation. Gehaltsunterschiede anhand des Geschlechts bei gleicher Arbeit sind diskriminierend….
Um uns auf unseren gemeinsamen Weg im Jahr 2023 einzuschwören, verbrachten wir im Januar zwei Tage fern unserer alltäglichen Arbeitsumgebung am Grillensee in Naunhof. Unsere mellon-Klausur stand ganz im Zeichen der Strategieentwicklung und Konkretisierung unseres Wirkens in den Arbeitskreisen. Was macht uns aus? Welche Herausforderungen kommen auf unsere Arbeitswelt bis zum Jahr 2030 zu? Wie…
In den Landkreisen Jerichower Land und Börde sowie der Stadt Erkner unterstützen wir zwei Klimaschutzmanagerinnen und einen -manager bei der Erstellung der Klimaschutzkonzepte und den täglichen Herausforderungen der Klimaschutzarbeit innerhalb der Verwaltung. Gemeinsam mit den Kolleg*innen der Kommunalentwicklung Mitteldeutschland mbH erstellen wir BISKO-konforme Energie- und Treibhausgasbilanzen, identifizieren Potenziale der Energieeinsparung und für regenerative Energie und…
Die nachhaltige Mobilität ist im ständigen Ausbau. Die Deutsche Bahn erweitert ihr Netz in Richtung Niederlande. Um schneller mit der Bahn ins Nachbarland zu kommen, wird ein drittes Gleis notwendig. Die Gleise müssen, ebenso wie auch Straßen, entwässert werden. Hier kommen wir ins Spiel. Für den ca. 5 km langen Streckenabschnitt bei Rees in Nordrhein-Westfalen…
Mit Gründung eines neuen Unternehmens und Wachstumsplänen stellt sich schnell die Frage nach der Organisationsstruktur. Wir haben uns von Anfang an bewusst gegen eine Pyramidenhierarchie entschieden und eine agile Form der Zusammenarbeit ohne Managementebene angestrebt, in der sich alle Mitarbeiter bestmöglich entfalten können. Wir werden für eine nachhaltige Zukunft arbeiten, dann werden wir auch unsere…
Ein Jahr nach der Gründung von mellon schauen wir voller Staunen und Dankbarkeit auf das Erreichte. Mit 26 Mitarbeiter*innen haben wir ein sehr stabiles und breit aufgestelltes Team. Viele spannende und herausfordernde Projekte in der Planung und Umsetzung haben uns quer durch Deutschland geführt. Dabei reicht die Spannweite von Federow bis München und von Baringhausen…
Die wassersensible Stadtentwicklung gewinnt im Kontext von nachhaltigen Gebietsentwicklungen, aber auch in der Nachhaltigkeitsbetrachtung im Bestand, immer mehr an Bedeutung. Deshalb beschäftigt sich mellon im Rahmen von laufenden Projekten mit der Erstellung von Niederschlagswasserbewirtschaftungskonzepten. Ziel ist es, Überflutungen bei Starkregen zu vermeiden, das lokale Klima zu verbessern und die Gesundheit von Bäumen zu fördern. Dabei…
Schlaatz soll ab 2024 die wichtigste Adresse für Freizeitsportler in Potsdam sein. Auf der Liegenschaft der Gesamtschule Am Schilfhof soll daher ein neues Sportforum entstehen. Dieses soll durch die Landeshauptstadt Potsdam bzw. den Kommunalen Immobilen Service (KIS) für ca. 12 Mio. Euro gebaut werden. Mellon unterstützt im Auftrag der Energie und Wasser Potsdam GmbH bei der…
Im 1. Halbjahr 2022 haben wir für unsere Projektarbeit mehr als 12.000 km mit der Deutschen Bahn zurückgelegt und dabei mehr als 2,6 t CO2 eingespart. Ergänzt wird unsere Mobilität durch Fahrrad und TeilAuto. Wir haben uns bewusst für den Weg der öffentlichen Verkehrsmittel und Carsharing entschieden. Man stellt erstaunt fest, dass man nach Buttelstedt (Thüringen) von Leipzig…
