Der Girls’Day soll bei mellon weit mehr als ein klassischer Berufsorientierungstag sein. Er bietet die Gelegenheit, Einblicke in Berufsfelder zu gewinnen, die traditionell als Männerberufe gelten – darunter zum Beispiel der BAUINGENIEUR sowie weitere technisch geprägte Tätigkeiten, die bei mellon vertreten sind.
Gleichzeitig ist der Tag ein Anlass, um ins Gespräch zu kommen: darüber, wie wir arbeiten, warum wir Dinge so tun, wie wir sie tun – und was Arbeit heute eigentlich bedeuten kann.

Arbeiten im Kreis?

Bei mellon verstehen wir Arbeit als Teil eines größeren Ganzen. Unsere Organisation ist kreisförmig aufgebaut: Verantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Freiräume greifen ineinander. Entscheidungen entstehen dort, wo das Fachwissen sitzt – auch in klassischen technischen Rollen wie dem Ingenieurwesen. Perspektiven ergänzen sich, Rollen wirken zusammen.

Dieses Miteinander schafft die Grundlage für Arbeitsmodelle, die nicht starr sind, sondern beweglich bleiben. Vertrauen und Eigenverantwortung spielen eine zentrale Rolle – und Vielfalt gehört selbstverständlich dazu.
Dass bei mellon auch in traditionell männlich geprägten Berufen viele Frauen (52 %) tätig sind, ist Ausdruck dieser gelebten Haltung und eigentlich nichts Besonderes.

Mittendrin!

Am Girls’Day soll diese Arbeitswelt etwas greifbarer werden. Schülerinnen erleben, wie der Arbeitsalltag aussieht – von Planung und Organisation bis hin zu ingenieurfachlichen Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Karrierewege oder die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit sind keine Ausnahme, sondern Teil der Praxis.

Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Gespräche entstehen nebenbei. Und oft zeigt sich: Berufe wie Ingenieurwesen, technische Planung oder Projektorganisation haben viele Gesichter – und bieten Raum für ganz unterschiedliche Ansätze.

Was bleibt?

Hoffentlich so etwas wie: „Ich weiß jetzt besser, wie das wirklich aussieht.“ Der Girls’Day öffnet hoffentlich Räume für neue Perspektiven auf technische Berufe, die immer noch als „typisch männlich“ gelten. Wir wünschen uns, dass Ihr danach mehr Möglichkeiten seht als vorher – und Ihr Euch selbst eher zutraut, diese zu ergreifen.

Für mellon ist genau das der Kern zukunftsfähiger Arbeit. Und ein Impuls, der weit über einen einzelnen Tag hinauswirken soll.