Organisation in Kreisen – Willkommen im Flatland!
Mit Gründung eines neuen Unternehmens und Wachstumsplänen stellt sich schnell die Frage nach der Organisationsstruktur. Wir haben uns von Anfang an bewusst gegen eine Pyramidenhierarchie entschieden und eine agile Form der Zusammenarbeit ohne Managementebene angestrebt, in der sich alle Mitarbeiter bestmöglich entfalten können. Wir werden für eine nachhaltige Zukunft arbeiten, dann werden wir auch unsere…